景隆公司首屆快樂(lè)會(huì)議

8月21日景隆公司從車(chē)間工人、普通員工、管理中層到公司領(lǐng)導(dǎo)成員齊聚大會(huì)議室，共同參加引進(jìn)積分管理啟動(dòng)大會(huì)的首屆快樂(lè)會(huì)議。

關(guān)于積分制管理快樂(lè)會(huì)議，談到開(kāi)會(huì)，好多人第一個(gè)看法就是，無(wú)聊、郁悶，惶恐，逃避，枯燥乏味......是的，但這些看法，是別人家的會(huì)議，不是景隆公司的會(huì)議......而這次的會(huì)議是讓人期待的，是充滿活力的，是讓人成長(zhǎng)的，是令人積極的，是充滿快樂(lè)的，是使人幸福的，是激發(fā)能量的，為什么這么說(shuō)呢？往下看，會(huì)告訴你答案。
    在此次會(huì)議之前就有一個(gè)征集加分意見(jiàn)活動(dòng)，意見(jiàn)最多被采納最多的擁有與之被采納意見(jiàn)相同的抽獎(jiǎng)次數(shù)?；顒?dòng)公平公正公開(kāi)，由兩人隨機(jī)抽取被上臺(tái)抽獎(jiǎng)的幸運(yùn)星。快樂(lè)會(huì)議——開(kāi)始便直奔主題，迎來(lái)了重頭戲——積分制管理頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)！朱總為每一位被抽到的幸運(yùn)星頒發(fā)獎(jiǎng)品，會(huì)議從“快樂(lè)”出發(fā)，把快樂(lè)工作，快樂(lè)生活的真諦和大家進(jìn)行分享，僅把工作當(dāng)作謀生的手段很難獲得工作的樂(lè)趣，但如果能把工作當(dāng)成藝術(shù)來(lái)雕琢，當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，在工作中融入個(gè)人思考，為工作付出個(gè)人心血，就能體現(xiàn)個(gè)人與眾不同的價(jià)值，從而獲得工作的快樂(lè)。